En 2023, après plusieurs années passées à accompagner tout public dans leur orientation professionnelle et leur recherche d’emploi, je sens qu’il me faut autre chose que l’approche Conseil pour gagner en efficacité dans mes accompagnements.
Déjà en 2019, une licence de psychologie me permet d’apporter une écoute plus globale et une meilleure compréhension de ce qui anime ou bloque la personne accompagnée. Les entretiens de suivi nous amènent à considérer bien au-delà de la seule dimension professionnelle.
Cependant, je me heurte encore aux limites de ces approches quant à la mise en action des personnes accompagnées où il ne suffit pas d’avoir une liste d’idées à suivre dans un plan d’action si pertinent et exhaustif soit-il, pour opérer le changement souhaité et se mettre à
l’action. L’idée d’une approche respectueuse et bienveillante, valeurs que je porte au quotidien, qui ne dépossèderait pas la personne de son pouvoir d’agir fait son chemin dans mon esprit.
A travers ma passion pour l’écriture, les mots en général et différentes recherches sur le sujet, je découvre les Pratiques Narratives. Aussitôt je m’inscris à la session de formation de La Fabrique Narrative de Bordeaux.

C’est une véritable révélation !
Depuis, je constate combien mes accompagnements individuels et collectifs ont gagné en justesse. Combien les Pratiques Narratives permettent de respecter et honorer l’humain dans toute sa singularité. Combien cette approche permet de faire raisonner les récits de vie,
d’aider à retrouver du sens, à honorer ses envies, ses espoirs, ses croyances, d’identifier ses forces, ses ressources…
Aujourd’hui, je ne saurai plus faire sans les Pratiques Narratives.
Crise à Lead’ propose avec les Pratiques Narratives un accompagnement global au changement en entretien individuel ou en collectif lors d’ateliers spécifiques.